Freundschaft am Arbeitsplatz – ist das möglich?

Viele Menschen fragen sich, ob Freundschaft am Arbeitsplatz möglich ist. Leider gibt es keine klare Antwort auf diese Frage. Man muss sich darüber im Klaren sein, dass viel von der Art der Arbeit und vom Charakter der Personen abhängt, die das Team bilden. Hier gibt es keine einzige Regel. Wovon hängt es ab?

Ewiger Wettbewerb


Es gibt Wettbewerbe und Arbeitsplätze, bei denen wir einen ständigen Wettbewerb beobachten können. Sie tritt überall dort auf, wo Mitarbeiter um die Anerkennung von Führungskräften konkurrieren, was sich in Prämien oder sogar Beförderungen manifestieren kann. Wettbewerb ist in Unternehmen besonders häufig. Ihre Mitarbeiter sind zielorientiert, oft um jeden Preis.

Ewiger Wettbewerb ist keine gute Atmosphäre, um bei der Arbeit Freunde zu finden. Bei diesem Ansatz ist jeder ein Rivale. Wenn sich ein Freundschaftsfaden bildet, ist er recht zerbrechlich und kann leicht abgebrochen werden. An solchen Orten werden meist kurze Allianzen gebildet, und jede Seite nutzt sie, um ihr Ziel zu erreichen.

Eine gute Mannschaft


Es gibt auch Berufe, in denen es nicht so schwierig ist, bei der Arbeit Freunde zu finden. Restaurants können ein Beispiel sein. Köche konkurrieren nicht miteinander, sondern arbeiten zusammen, um ein Ziel zu erreichen. In ihrer Arbeit gibt es keine Atmosphäre ständiger Rivalität, obwohl sie auch auftreten kann.

Wenn bei der Arbeit eine freundliche und angenehme Atmosphäre herrscht, ist es viel einfacher, Freundschaften zu schließen. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl miteinander und können einander vertrauen. Es kommt vor, dass dies auch Auswirkungen auf das Privatleben hat.

Die Mitarbeiter verbringen Zeit miteinander bei der Arbeit, aber es macht ihnen nichts aus, sie auch nach Beendigung ihrer Arbeit miteinander zu verbringen. Dies ist besonders stark, wenn Menschen eine gemeinsame Leidenschaft, ein gemeinsames Interesse oder eine gemeinsame Abneigung gegen etwas oder jemanden teilen.

Eine schwierige Überzeugung


In unserer Gesellschaft herrscht immer noch das alte Prinzip des begrenzten Vertrauens. Die meisten Menschen werden dazu erzogen, andere Menschen als potenzielle Rivalen zu sehen. Es kann um Position im Unternehmen, Bonus, Beförderung, Bewunderung, Sympathie, Anerkennung durch den Arbeitgeber usw. gehen. Mehr oder weniger bewusst kann man um alles konkurrieren.

Leider, aber dieser Ansatz macht es schwierig, am Arbeitsplatz Freunde zu finden. Man glaubt, dass es sicherer ist, Freunde zu suchen, mit denen man sich eher außerhalb der Arbeit trifft. Dank dieser Tatsache sehen wir sie nicht als Bedrohung an und können frei über unseren Arbeitstag sprechen.

Diese Überzeugungen ändern sich jedoch immer häufiger, und immer mehr Menschen öffnen sich für die Möglichkeit, bei der Arbeit Freunde zu finden. Dagegen ist nichts einzuwenden, denn menschliche Beziehungen sind immer wichtig.